【佛山陶瓷网】陶瓷企业文化的建设

    陶瓷企业文化的建设

儒家思想是中国传统文化的核心，在整个传统文化体系中居主导地位。儒家思想有鲜明的人本主义色彩，它以仁为出发点，尊重人，重视人，依靠人，重视在社会内部和谐有序的人际关系等等，这些都对当今陶瓷企业的管理和发展具有启发和借鉴意义。

当前陶瓷企业发展的困境

有人说“中国的陶瓷是一流的产品，二流的包装，三流的营销，四流的服务”，这就可以看出我国的陶瓷企业的发展现状。我国是一个陶瓷古国，也是目前世界主要的日用陶瓷生产大国和出口大国。然而，从目前我国陶瓷行业整体状况看，不但存在着生产过剩，产品档次低，质量差，工艺技术装备落后，产品结构不合理，单件出口创汇低等问题，而且还存在着管理不规范，竞争不合理，无秩序及注重短期行为等深层的问题，显示我国陶瓷企业发展正面临着严峻的考验。

主要存在以下几个方面的问题：

企业人才匮乏和人才外流并存

面对国外投资者的激烈人才竞争，陶瓷企业发展所需的高素质的人才相当匮乏，而且有可能进一步恶化，同时企业出现不少的素质不高的冗员。目前，我国多数陶瓷企业生产的产品还是传统型、民族型产品，或者是仿制和外来加工，自己开发的新产品寥寥无几，极少有新产品，新技术储备，无法适应求新、求变的国际市场的需要。同时，在企业改革大潮中，个体、私营、外资企业异军突起，凭其高薪的诱惑和灵活的机制，使国有企业多年培养、储备的人才流失严重。外流人员不但带走了企业原有的技术、客户和市场，甚至带走了企业多年创造的无形资产，反面增加了竞争对手。同时，企业领导人的人才战略和现代人才资源的理念仍较落后，传统的用人与控制人的观念及短期行为较为普遍。

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