【佛山陶瓷网】梦牌瓷业第二工厂捡包车间荣获幸福企业建设最佳实践评选

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    梦牌瓷业第二工厂捡包车间荣获幸福企业建设最佳实践评选

12月15日，梦牌瓷业第二工厂检包车间荣获中国人力资源开发研究会企业人才分会颁发的“最佳幸福团队”荣誉称号。

该项评比活动历时近两个月，全国参评公司与部门百余个，最终梦牌瓷业第二工厂检包车间与其他八个团队脱颖而出，获得最佳幸福团队荣誉称号。

通过幸福企业与幸福团队的评比活动，意在挖掘众多企业中职工幸福感最强的企业，以此促进企业对人才进行柔性管理，增强企业管理能力。

2005年，梦牌瓷业在唐山市丰南区大新庄镇建立第二工厂，伴随着第二工厂的成立，检包车间也随之组建。最初第二工厂检包车间只有几名员工，且全部来自周边村落，知识文化水平普遍为初中小学。工厂初建伊始，大家都是在室外作业，夏天烈日如火，冬日寒风入骨，那个时候大家技能不熟练且生产设备落后，产品包装速度慢。可是大家都是满怀工作热情，总是能够圆满完成生产任务。这些淳朴民风熏陶下成长的检包工人，造就了第二工厂检包车间“朴实热情、吃苦耐劳、积极向上”的团队，随着这个团队的不断扩大，也始终保留了这些优秀的工作品质。2010年，第二工厂进行整体改造，检包车间不再露天作业，伴随而来的是车间整体效率的全面提升，包括环境不断改善、产量与日俱增、人数日渐增加、质量节节攀升。

截止目前，梦牌瓷业第二工厂检包车间负责第二工厂所有产品的成品检验、配件安装、产品包装及入库工作。团队人员数量近百人，女员工人数占团队人员的80%以上，日包装入库成品近3000件。

第二工厂检包车间的员工大多数都是生产一线工人，在车间日常培训上，检包车间从不马虎。针对新员工的上岗培训和在岗员工的岗中培训，他们设置一套规范的培训考核方式。

为了让大家能够不断学习新的技能，第二工厂检包车间每个月都会对员工进行岗位或线位调整，以保证大家不会一直操作一个系列的产品，定期的更新线位，可以提高员工的全面技能，更能防止员工出现工作的懈怠疲软。

关爱员工是梦牌企业文化的核心，做好关爱员工工作，既要通盘考虑，也要重点突出，更要精心谋划。第二工厂检包车间的干部正是通过贴近员工，主动作为，细致入微的管理，让每一位员工感受来自于车间、工厂、公司的关爱。

梦牌一直遵循着一个理念，就是公司的每一页辉煌都是全体员工共同谱写的，他们是梦牌的功臣，是梦牌最大的财富。营造公平的竞争环境，公平分配员工利益、建立有效的内部竞争，提供针对有效的培训，真正帮助员工实现自身的价值，是公司不懈的追求。爱不仅如阳光，能够温暖人心，更是一股力量，感动人心，激励斗志，振奋精神！

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